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旺報【記者王揚宇╱綜合報導】
受產業結構調整、企業去產能等因素影響，大陸這股沉重的經濟下行壓力，現在也波及到就業市場，有研究機構調查發現，今年第1季大陸就業市場景氣持續趨冷，2月、3月的調查失業率也有上升趨勢，更令人擔心的，就屬國有企業隱形失業問題，有逐漸浮上檯面、公開化趨勢。
大陸今年第1季的國內生產毛額（GDP）成長率為6.7?不僅低於去年第4季，也比去年同期還低，市場瀰漫不安氣氛；而從中國就業研究所近期公布的《中國就業市場景氣（CIER）報告》顯示，受到去產能政策影響，傳統製造業用工需求明顯下降，今年第1季的「CIER指數」持續保持下跌趨勢，整體就業形勢不樂觀。
這份報告中也談到，用工萎縮的企業類型，集中在傳統加工製造、能源等產業，其中又以「快消品」行業的用工需求年減率達15?最為驚人。
微型企業 用工大增
東部與中部城市用工需求，依舊處在「領跑」地位，而最能吸納勞動人口是微型企業，用工需求年成長率超過20?
除了CIER指數持續「趨冷」，《第一財經日報》也報導指出，人氣經濟下行壓力正向就業端傳導，特別是農業戶籍人口失業率上升、去產能行業的雇工需求減少，讓大陸2月、3月調查失業率有上升
趨勢，例如蘇州工業園區今年第1季的企業雇工需求，年減率高達27.8?而且大多數廠商對第2季保持低調態度。
職工下崗 再就業難
中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉表示，從理論上來說，「經濟形勢下行，就業也應該會下行」，而在煤炭、鋼鐵等國有企業進行去產能工作，國企隱形失業問題將逐漸公開化，失業員工的安置與再就業問題不容小覷；要能解決問題，除了深化供給面改革，也要擺脫「盲目擴張——隱形失業——職工下崗——盲目在擴張——隱形失業——職工下崗」的惡性循環機制。
也有業界人士認為，經濟改革難免會有陣痛期，「但這個陣痛程度可能會超出預期」，因為這些下崗的國企員工，不一定能跟現代的互聯網等企業接軌，難實現再就業期待，他們的生活問題必須好好解決，否則會成為社會發展中的一顆「不定時炸彈」。
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